Lectura: jueves
Horacio
Encinas
Las lecturas
son de:
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Wanderley, F. (2008). Género, etnicidad y trabajo en Bolivia. (p. 145). Revista Umbrales
No. 18. La Paz, Bolivia: Plural editores CIDES – UMSA.
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Dirección de Planificación e Inversión. (2011). Herramienta 2: Análisis de Actores
involucrados con enfoque de género. ( p.11). Guía metodológica para la
transversalización de los enfoques de interculturalidad y género en la
formulación de los proyectos. Ministerio del Ambiente: Ecuador.
Introducción.-
En el centro de la nueva
agenda política esta la construcción de un modelo de desarrollo económico
social post neoliberal, que genere las condiciones de superación de las
exclusiones políticas, sociales, económicas y culturales persistentes a lo
largo de la historia boliviana. Con un intento de elaborar un ideal en la
construcción de una transverzalizacion de genero en una población de Ecuador.
Desarrollo.-
Partimos del supuesto de
que la promoción de la equidad de genero y étnica en el universo laboral de
grupos y categorías sociales entre los desafiso estructurales del desarrollo
económico y social de Bolivia. Enfrentamos dos desafíos centrales en la agenda
socio – laboral: la generación de mas y mejores empleos para hombres y mujeres,
indígenas y no indígenas y l expansión de la cobertura político – formal de la
protección social.
La incorporación creciente
de las mujeres en actividades generadoras de ingresos ocurre en condiciones
específicas de desventajas, como el acceso desigual de derechos y beneficios
sociales oportunidades desiguales de desarrollo personal y laboral. También,
las relaciones étnicas interactúan con las relaciones de género como la mujer
migrante.
Conclusión.-
Desde las perspectivas de
genero las realidades socio laborales de hombres y mujeres están constituidas
por el conjunto de actividades orientadas a la generación de ingresos y la
reproducción familiar. Sin embargo hay las actividades no renumeradas y
trabajos renumerados.
Se requiere de una
voluntad política, social y económica, para que las estructuras ya establecidas
se modifiquen en procesos históricos, largos o medianos plazo, sin embargo se
tendrá que trabajar demasiado, para que se logren aperturas y nuevas
oportunidades de complementariedad, sin dejar de lado lo étnico.
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